RePort

Ha az orwelli csend elhallatszik Velencéig – így készült az Eltörölni Frankot

A szocializmus nem retró, hanem orwelli.

Honnan jött a film ötlete? Milyen felkészülést igényelt? Mit üzen a film a ma emberének? Miért veszélyes relativizálni a kádári diktatúrát? És milyen volt belülről átélni a Velencei Filmfesztivált?

Mindezekről a film rendezője, Fabricius Gábor és operatőre, Dobos Tamás beszélt a RePort 13. adásában.

Az internetfüggőségről

Mit jelent az internetfüggőség napjainkban, mikor tombol a digitalizáció? Hogyan változtak meg online szokásaink a vírus hatására az elmúlt bő másfél évben? A RePort 12. adásában erről beszélgetett Fücsök Ákos, a Republic Creative Head of Digital-ja és szakértő vendégünk, Dr. Szondy Máté klinikai szakpszichológus, családterapeuta és kutató.

Mindig van feljebb. De mire épít az ipar?

A RePort 11. adásában Scheer Sándorral, az építőipar meghatározó alakjával beszélgetünk az elmúlt 20 évben szerzett tapasztalatairól, arról, hogyan érintette a szektort a 2008-as válság és a koronavírus-járvány, emellett kitekintünk az építészet jövőjére és az építőiparban rejlő kreatív lehetőségekre is.

Játék az egész világ! – Avagy hogyan tarolta le a gaming ipar a világot

10 évvel ezelőtt senki nem gondolta, hogy a gaming ipar oda jut, ahol most van. Hogy jobban megértsük a fejlődés hátterét, a RePort 10.adásában Fücsök Ákossal, a Republic Creative Head of Digital-jával, és Szalai Ádámmal, a Nemzeti Gaming és Esport Sportági Szövetség alelnökével, egykori e-sportolóval veséztük ki a gaming és az e-sport világát. Mi történt a gaming iparban az előző 10 évben? Hogyan vált milliárdos üzletté? És milyenek a piaci kilátások? Mindezek mellett érintettük a profi e-sportoló nevelés, cloud gaming és e-sport fogadás témáját is. Hallgass bele, hallgass ránk!

Munkahelyek és karantén. Teher alatt edződik a HR?

A RePort 9. adásában Kreiter Évával, a Dreher HR-igazgatójával és Magyar Judit, felsővezetői tanácsadóval, Enneagram szakértővel beszélgetünk arról, hogyan változtatta meg az elmúlt egy év a munkahelyeket, milyen kihívásokra kellett választ találnia a HR-nek, és számítottak-e ebben a vezetők karakterjegyei.